A.労災上乗せ保険は、企業の損害賠償責任を補償するものです。

従業員の業務中の事故や病気に備える労災保険とは別に、従業員の業務中のケガが会社側の安全対策などに問題がある場合に備えます。政府労災では、仕事中に起きたケガや病気等の治療費・入院費などに対して一定の金額が給付されます。

政府労災では、仕事中に起きたケガや病気等の治療費・入院費などに対して一定の金額が給付されます。しかし、「労災認定までに時間がかかる」「損害賠償請求、慰謝料は補償対象外」といったデメリットがあるため、労災上乗せ保険に加入してカバーする企業が多いのです。
労災上乗せ保険では、労災認定を待たずに保険金を受け取ることができます。